*عبدالله الإدريسي.. رائد التطوير والجودة والاستدامة البيئية*

المرصدنيوز
​
​في مسيرة الصناعات الوطنية، يبرز الأستاذ عبدالله الإدريسي، المدير العام للشركة المتحدة لصناعة الألبان والأغذية المحدودة (نانا)، كقائد إداري لا يكتفي بتحقيق الأرقام، بل يسعى لصناعة الأثر المستدام. فقد استطاع خلال زمن قياسي إحداث نقلة نوعية في تجويد وتسويق منتجات الشركة، معتمداً على رؤية توازن بين كفاءة التصنيع ومسؤولية الحفاظ على البيئة.
​تجويد المنتج وقوة الانتشار
​منذ توليه القيادة، شهدت منتجات “نانا” تطوراً ملحوظاً في معايير الجودة، حيث ركز الإدريسي على تحديث العمليات الإنتاجية لتواكب أرقى المواصفات العالمية. هذا التجويد لم يكن حبيس المصانع، بل رافقه فكر تسويقي مرن استطاع اختصار الزمن وإيصال العلامة التجارية إلى كل بيت، لتعزز الشركة مكانتها كركيزة أساسية في قطاع الأغذية والألبان.
​”البصمة الخضراء”.. فلسفة الانتماء للبيئة
​ما يميز قيادة الإدريسي هو نقل الاهتمام بالبيئة من الشعارات إلى الممارسة الميدانية. فقد أطلق ودعم مبادرات بيئية ملهمة، أبرزها برنامج “البصمة الخضراء”؛ وهي مبادرة تشجير جماعية شارك فيها موظفو وعمال الشركة. وفي لفتة إدارية ذكية لتعميق الانتماء، تم إطلاق أسماء الموظفين على الأشجار التي قاموا بغرسها، لتكون كل شجرة شاهداً حياً على عطاء الموظف وارتباطه بجذور شركته وبيئته.
​الحزام الأخضر.. درع حماية واستدامة
​ولم يتوقف الطموح البيئي عند هذا الحد، بل أشرف الأستاذ عبدالله الإدريسي على مشروع “الحزام الأخضر” الذي يحيط بمرافق الشركة. هذا المشروع ليس مجرد واجهة جمالية، بل هو رؤية استراتيجية لتوسيع الغطاء النباتي والمساحات الخضراء، مما يسهم في خلق بيئة عمل نقية وصديقة للبيئة، ويجسد مفهوم “الصناعة الخضراء” التي تخدم المجتمع وتحمي مستقبل الأجيال.
​القيادة برؤية وطنية
​إن النجاح الذي حققه عبدالله الإدريسي في الشركة المتحدة (نانا) هو ثمرة الجمع بين الانضباط المهني والحس الإنساني والبيئي. هو يثبت اليوم أن المدير الناجح هو من يبني المصنع، ويطور المنتج، ويزرع الشجر، ويستثمر في الإنسان، ليرسم بذلك خارطة طريق لمستقبل صناعي يمني يفتخر به الجميع.
*تم تكريمه بعدد من الدروع والالقاب البيئية

بقلم: [علي احمد الاسدي]